War es in der Vergangenheit üblich, dass Hollywood-Schauspieler von ihren Agenten / Managern ohne deren Zustimmung für Filme unterschrieben wurden?

In dieser Zeit ja.

Auf der anderen Seite eines Kusses von Doris Day befand sich der Schauspieler Rock Hudson mit seinem Manager Henry Willson in derselben Situation wie Judy Garland, ein Produkt des früheren Hollywood-Studiosystems, mit ihrem damaligen Ehemann / Manager Sid Luft.

Elvis hätte wahrscheinlich als Schauspieler ernst genommen werden und eine bessere Schauspielkarriere haben können, wenn nicht die Gier seines Managers, Colonel Tom Parker.

Es war jedoch viel schlimmer für Schauspieler auf der ganzen Linie in der vorangegangenen Ära des Hollywood-Studios, als jeder unter Vertrag war und es keine Möglichkeit gab, freiberuflich zu arbeiten, und sie hatten normalerweise kaum oder gar keine Wahl, in welchen Filmen sie sich befinden würden oder welche Rollen würden sie darstellen.

Sie wurden von dem Studio, für das sie einen Vertrag abgeschlossen hatten, einem Film zugewiesen und wurden häufig an ein anderes Studio “ausgeliehen”, und zwar zu einem höheren Preis als vom Studio bezahlt, wobei das Studio die Differenz einsteckte.

Wenn die Studioköpfe wie LB Mayer von MGM und Harry Cohn von Columbia dies wünschten, konnten, würden und zerstörten sie Karrieren, indem sie Schauspieler schlechten Bildern oder Teilen zuwiesen, für die sie nicht gut geeignet waren.

Wenn sie nicht in einem Film mitwirken wollten, für den sie bestimmt waren, wurden sie “suspendiert”, bis sie eine Rolle akzeptierten, und jede Woche, in der sie nicht arbeiteten, wurde die Laufzeit ihrer Verträge verlängert.

Schließlich verklagten die Schauspielerinnen Bette Davis (1936) und Olivia de Havilland (1943) ihre Studios vor Gericht, um ihre Verträge zu kündigen. Bette Davis scheiterte, aber Olivia de Havilland hatte Erfolg.

1944 entschied das kalifornische Berufungsgericht für den zweiten Bezirk – ein mittleres Berufungsgericht des Staates – zu ihren Gunsten, und die Entscheidung war eine der bedeutendsten und weitreichendsten rechtlichen Entscheidungen in Hollywood, die die Macht der Studios einschränkte und Erweiterung der kreativen Freiheit für Künstler.

Die daraus resultierende kalifornische “Siebenjahresregel”, auch bekannt als “Labour Code Section 2855”, ist auch heute noch als “De Havilland Law” bekannt und begrenzt die Vertragsdauer eines Darstellers auf sieben Jahre.

Zuletzt hat die Sängerin Rita Ora Klage erhoben, um aus ihrem Vertrag mit Jay-Zs Firma Roc Nation auszusteigen.